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梅奥对其领导的霍桑试验理论成果总结在()一书中。
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梅奥对其领导的霍桑试验理论成果总结在()一书中。
A.《经理人员的职能》
B.《工业文明中人的问题》
C.《工业管理与一般管理》
D.《公司的核心能力》
正确答案:B
Tag:
管理学知识竞赛
工业
中人
时间:2024-02-25 14:53:43
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《经理人员的职能》的作者是()。
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()在出版的《再造公司》中定义了“再造”。
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()是理想的行政组织体系之父。
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()实质上是功利主义道德观的变种。
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()对于科学管理理论的贡献是动作研究和工作简化。
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根据科学管理理论,在报酬制度上,泰罗主张的是()。
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科学管理制度是()提出的。
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奖金方案是()提出来的。
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在马克思的管理二重性中,与管理的社会属性相联系的是()。
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大学生心理健康知识竞赛题库(试题及答案145题)
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人际交往时可以利用投射效应增加自身的吸引力。
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一般来说,人们随着知识,能力的提高和增强,会对自己作出肯定的回答和评价,也希望别人认可并得到他人,集体和社会的尊重与爱护,这就产生了自尊心理.在这里,自我承认往往比社会承认更重要。
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WHO认为健康不仅是没有疾病和身体的虚弱,而是一种身体上,心理上和社会上的完美状态。
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动机强度越强,解决问题效率越高。
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心理健康的人乐观开朗,热爱生活,积极向上,总能保持良好的心态,而不会产生消极的情绪。
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心理咨询不是万能的,是否成功在很大程度上还取决于求助者是否有主动参与的态度和行动。因此求助者对咨询工作的期望越高越好,因为这有助于增强治疗效果。
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情绪管理的第一步是接纳情绪。
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悦纳自我是个体对现实自我的接纳、肯定、认同和欣赏的态度。
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艾宾浩斯遗忘曲线认为遗忘率随时间的流逝而先快后慢,特别是在刚刚识记的短时间里,遗忘最快,因此要进行及时复习。
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自卑是指由于一些条件的限制和认识上的偏差,认为自己在某方面不如别人,由此产生轻视自己、失去自信、遇事和处理问题畏缩不前的一种情绪体验。
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对于那些心理适应属于正常范围的人来说,不需要心理咨询。
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挫折只会对人造成消极方面的影响。