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职工因工外出期间受到的任何伤害都能认定工伤。
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职工因工外出期间受到的任何伤害都能认定工伤。
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正确答案：B
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Tag：
工伤保险知识竞赛
工伤
职工
时间：2024-02-25 15:23:50
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用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意(签字、盖章)不是必经程序。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
相关答案
1.
《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，无法按照《工伤保险条例》的规定执行。
2.
社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表的意见。
3.
列入计划的工伤预防项目实施周期最长不超过3年。
4.
工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。
5.
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的是十级，最轻的是一级。
6.
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过12个月。
7.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
8.
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责。
9.
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起5个月内照发工资，从第6个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
10.
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
热门答案
1.
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用。
2.
按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分，根据不同行业风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至六类。
3.
职工本人在工作中伤亡不能认定为工伤的情形为：犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
4.
用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的，可在生产经营地为其参加工伤保险。
5.
《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。
6.
职工被派遣出境工作，依照当地法律已参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。
7.
《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以（）为依据。
8.
《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定，应当以（）为依据。
9.
《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定，应当以（）为依据。
10.
根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》，用人单位可在（）为职工参加工伤保险。