首页
劳动争议仲裁所实行的基本制度？
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
劳动争议仲裁所实行的基本制度？
正确答案：{1}回避制度：{2}又裁又审制度；{3}代理制度；{4}推举代表参加仲裁制度。
Tag：
制度
代表
时间：2024-02-28 11:50:10
上一篇：
仲裁的主要特征？
下一篇：
审判组织：
相关答案
1.
独任制：
2.
被告：
3.
原告：
4.
民事诉讼法的任务？
5.
当事人：
6.
合议制：
7.
民事诉讼权利能力：
8.
我国法院调解的程序大致可分为：调解的开始、和调解的结束三个阶段。
9.
级别管辖的特点是从人民法院系统的纵向方面来确定上下级法院之间对（）的分工和权限。
10.
狭义的诉讼仅指始于起诉，终于判决（或调解）广义的诉讼除包含狭义内容外，还包括（）。通常以广义为主，以起诉、审判（调解）、执行作为诉讼的三个（）。
热门答案
1.
诉与讼连成为诉讼在我国历史上最早见于元朝的《》一-书
2.
凡在民事诉讼中享有诉讼权利，承担诉讼义务的个人和组织，都是民事诉讼法律关系的（）。
3.
期间分为两种：“包括（）和人民法院指定的期间。”
4.
民事诉讼中的第三人
5.
涉外仲裁的基本制度？
6.
我国民事诉讼法的社会主义性质，还反映在它的内容方面，可以从它所具有的特征来认识，这些主要特征有哪些？
7.
法院调解的实质，就是以（）为目的。
8.
必要共同诉讼
9.
劳动争议仲裁的程序有那几个阶段？
10.
劳动争议仲裁遵循的基本原则？