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对医院护理人员的考核方法应除外（）
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对医院护理人员的考核方法应除外（）
A.考试考查法
B.评分法
C.同行评议法
D.统计指标评定法
E.臆断考核法
正确答案：E
Tag：
护理管理学
同行
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时间：2024-02-28 21:40:14
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我国医院分级管理标准规定二、三级医院病房床位与病房护士之比为（）
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下列属于直接护理项目的是（）
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护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人非常重要。
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护理人员招聘是对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的
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原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做分类
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工作的常规性强，则管理宽度可以适当缩小
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计划工作的第三步是在分析形势的基础上为组织或个人制定目标
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ABC时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的
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组织中的技术力量是实现目标、满足社会需要的根本保证
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正式组织：
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决策在管理各职能中占有重要地位，它贯穿管理的全过程
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护理管理学：
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领导者实施领导的惟一目标就是达到组织的目标
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内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率
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护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求而完成的
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组织实施是目标制定和实施的具体过程
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.职务设计与分析是组织设计最基础的工作
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时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干扰
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组织的管理者必须设法解散非正式组织
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内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率。
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组织文化是组织在长期的运营过程中所形成的价值观、群体意识、工作作风和行为准则的总和
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计划：（狭义）是指制订计划，指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排，即通过计划的编制，合理安排组织内一切具体的管理活动，有效地利用人力、物力和财力资源，以期达到决策目标的过程。（广义）是指制订计划、执行计划和检查计划的执行情况等整个工作的全过程。是指为实现组织目标而在工作或行动之前预先决定的方案，包括工作的具体目标、内容、方法和步骤等。