首页
薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后，所获得的物质回报。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后，所获得的物质回报。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
经济法
薪酬
物质
时间：2024-03-01 21:28:22
上一篇：
人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）
下一篇：
关于人力资源特性说法错误的是（）
相关答案
1.
朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明，工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的（）
2.
一个完整的职位说明书所包含的主要内容有（）
3.
授权委托书是授予代理权的凭证，其真实与否，直接关系到代理权的有无和大小。（）
4.
执行回转案件，不用重新立案。（）
5.
执行结束又称执行结案。（）
6.
对涉外仲裁机构做出的仲裁裁决，民事诉讼法第259条规定，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的高级人民法院申请执行。（）
7.
涉外财产保全只能因当事人或利害关系人的神情引起，法院可依职权主动采取保全措施。（）
8.
与原、被告双方争议的诉讼标的的无直接牵连和不负有返还或者赔偿义务的人可以作为无独立请求权的第三人通知其参加诉讼。（）
9.
涉外民事诉讼一般原则的核心是国家主权原则。（）
10.
我诉讼程序，尤其是关于司法管辖权的规定，是国家司法权的具体表现，而司法权又是国家主权的重要组成部分。（）
热门答案
1.
在进行涉外民事诉讼时，应优先适用涉外民事诉讼程序的特别规定。（）
2.
根据专利法律制度的规定，当事人甲于2007年1月1日首次向美国专利部门提出外观设计专利申请，如果甲在（）之前在中国就相同主题提出专利申请的，可以享有优先权。
3.
下列哪个不是不安抗辩权的适用事由（）
4.
人民法院决定受理公示催告申请后，应当立即通知支付人停止支付，以防票据上的金额被他人冒领。（）
5.
条约优于国内法，是国际法的基本原则之一。（）
6.
诉前保全仅仅是一种临时性的措施，不涉及双方当事人责任的大小，也不对双方纠纷的实体问题进行处理。（）
7.
执行异议制度为案外人提供了一种程序上的救济手段，它对于维护案外人的合法权益，保证人民法院执行工作的正确性，维护国家法律的尊严和人民法院的威信具有十分重要的意义。（）
8.
执行当事人的变更与追加，包括两种情况：一是执行债权人的变更，二是执行职务人的变更。（）
9.
法律允许利害关系人因正当理由未在判决前向人民法院申报的，可以在知道或者应当知道判决公告之日起半年内，向人民法院起诉。（）
10.
债务人拒不履行交付法律文书指定的财务或者票证的义务时，人民法院有权通过一定的强制手段，责令和监督债务人交付法律文书所指定的财务或票证。（）