首页
人力资源计划过程的第一个步骤是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
人力资源计划过程的第一个步骤是()。
A、编制人力资源计划
B、招聘员工
C、选用员工
D、培训员工
正确答案:A
Tag:
管理学
员工
人力资源
时间:2024-03-12 10:26:54
上一篇:
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?()
下一篇:
人际沟通中会受到各种“嗓声干扰”的影响,这里所指的“噪声干扰”可能来自于()。
相关答案
1.
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。
2.
双因素理论指的是激励因素和()。
3.
“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是()。
4.
在可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,哪种状态最终会发生时不确定的,但是每种自然状态发生的可能性即概率大小事可以估计的,这类决策是:()
5.
打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是?()
6.
比尔?盖茨从哈弗退学后兴办企业,很快成为全球首富。盖茨的经历对于国内的大学生也有很大的影响,著名学府的学生退学兴办公司的例子并不鲜见。从比尔?盖茨的成功你可以得到什么样的结论()
7.
美国管理学家卡兹认为,有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是()。
8.
管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是()
9.
下列决策中那一项属于程序化决策()
10.
企业通过将现有产品和服务打入新的区域市场,这种战略被称为()
热门答案
1.
下列不属于反馈控制方法的是()
2.
某一研发公司有多个项目同期在研,每个项目都需要不同专业职能的人员共同配合才能完成。在这种情况下,该公司适合采用哪种组织结构模式。()
3.
在管理活动过程中,具有首位性的职能是()
4.
在集体决策中,如果大家对问题的性质了解程度有很大差异,或意见有较大分歧,直接开会讨论效果并不好时,可以采取()
5.
决定是否与另一个组织合并,如何重组以提高效率,或是否关闭一个亏损的工厂,这些都是典型的()
6.
战略性计划与战术性计划的划分标准是()
7.
按照双因素理论,其“保健因素”是指()
8.
“治病不如防病,防病不如讲卫生。”根据这一说法,()是最重要的控制方式。
9.
管理者平息客户怒气时所扮演的角色是()
10.
组织设计应遵循的原则是什么?