首页
护理人力资源管理目标的描述不妥的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
护理人力资源管理目标的描述不妥的是（）
A、人员与岗位的匹配
B、人员与人员的匹配
C、人员与物品的匹配
D、人员贡献与报酬的匹配
E、不断完善组织管理模式
正确答案：C
Tag：
人员
管理模式
报酬
时间：2024-03-15 15:33:44
上一篇：
在职护理人员专业技术培训的主要形式是（）
下一篇：
由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是（）
相关答案
1.
护理管理过程的核心是（）
2.
下列关于排班的描述不妥的是（）
3.
霍桑试验得出了下列哪些结论（）
4.
发生在不同层次上的护际关系可以分为（）
5.
下列关于绩效考核的描述正确的是（）
6.
医院里悬挂的“禁止吸烟”，是一种（）
7.
患者有权复印或复制的护理文书资料有（）
8.
直肠癌的早期表现除外（）
9.
骨盆骨折容易引起的并发症（）
10.
骨、关节结核发病率最高的是（）
热门答案
1.
女性急性乳腺炎的病因是（）
2.
外科治疗门静脉高压的主要目的是（）
3.
急性梗阻性化脓性胆管炎临床表现除外（）
4.
前列腺增生病人最早出现的症状是（）。
5.
乳腺癌好发于乳腺（）
6.
儿童急性血源性骨髓炎的最常见的致病菌是（）
7.
血栓闭塞性脉管炎发生的重要因素除外（）
8.
慢性脓胸内无病变者，较为理想得手术方法是（）
9.
颅高压的“三主症”是（）
10.
大隐静脉曲张的手术禁忌症是（）