首页
职业倦怠的核心维度是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
职业倦怠的核心维度是（）
A、身心耗竭
B、情感耗竭
C、身体疲乏
D、去人格化
E、个人成就感下降
正确答案：B
Tag：
维度
成就感
身心
时间：2024-03-15 15:34:00
上一篇：
护理业务技术管理的重点是（）
下一篇：
提出行政组织理论的是（）
相关答案
1.
属于战略性计划的是（）
2.
护理组就如何提高护士的人文素质产生了冲突，护士长采取漠不关心的态度，对双方的争执进行冷处理。这种解决冲突的策略属于（）
3.
一门诊病人在就诊过程中，护士没有询问病人青霉素过敏史即为病人做青霉素试验，病人发生过敏反应死亡，护士应承担的责任是（）
4.
护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责，属于（）
5.
根据患者的躯体疾病严重程度将其划分为不同的护理级别，然后采用工时测定法分类测算不同级别患者所需要的护理总工时。属于护理人员编设计算法的哪一类（）
6.
新型的“并列一互补型”医护关系认为（）
7.
护理人员年度工作计划，属于（）
8.
管理学的最终目的是（）
9.
下列有关管理的概念表述符合行为科学学派观点的是（）
10.
第一部护理法是1919年（）
热门答案
1.
构成和维持群体存在的基本条件是（）
2.
把执行结果与预定目标进行对比、分析属于（）
3.
二级甲等医院应采用的组织结构（）
4.
管理方格图中，管理工作最佳是（）
5.
在人际关系中，其表现特征为在交住中“朝向他人”，属于：（）
6.
护理质量管理的关键，首先是（）
7.
医疗预防机构承担的主要任务（）
8.
适用于采用多样化战略、国际化战略的大型企业和医疗机构的结构组织（）
9.
根据需要层次理论的原理，下列哪些做法是错误的.（）
10.
奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（）