根据罗伯特?q卡茨的研究,管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们经常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是位医术高深的医学专家。但是,有些学术专家乃至医学专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象,你的看法是:()。


根据罗伯特?q卡茨的研究,管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们经常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是位医术高深的医学专家。但是,有些学术专家乃至医学专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象,你的看法是:()。

A.就管理层次而言,越往上,技术技能越重要,越往下,人际技能越重要。

B.搞技术的人往往不善于与人打交道,人际技能较弱,难以胜任担当管理之职。

C.对高层管理者来说,最重要的是人际技能,其他技术技能和概念技能均不重要。

D.就管理层次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技术技能越重要。

正确答案:D


Tag:技能 管理者 人际 时间:2024-03-15 23:05:00