首页
为保证劳动者的最低生活水平，依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
为保证劳动者的最低生活水平，依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A、0.1
B、0.2
C、0.3
D、0.4
正确答案：B
Tag：
劳动者
工资
时间：2024-03-16 14:51:16
上一篇：
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
下一篇：
部分公民放假的节日是（）。
相关答案
1.
集体劳动合同订立后，须经（）人民政府劳动行政部门登记、审查。
2.
在劳务派遣中，劳务派遣单位（用人单位）与被派遣员工（劳动者）之间是（）。
3.
张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。
4.
企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行，企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式，全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的（）原则。
5.
下列关于非全日制用工的论述错误的是（）。
6.
“工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度，保证雇员在工会内部享有各种民主权利”体现了工会的（）。
7.
下列关于生育保险的论述错误的是（）。
8.
《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
9.
下列哪一项属于劳动关系的主体？（）
10.
下列内容中不属于集体合同的内容是（）。
热门答案
1.
工资指导线上线也称预警线，是对（）提出的警示和提示
2.
《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（）责任
3.
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容
4.
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）
5.
在我国，劳动行政法规是由（）制定的
6.
谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容
7.
根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围
8.
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行
9.
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）
10.
劳动安全卫生保护费用不包括（）