简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则？
正确答案：绩效考评指标体系设计和程序：①进行工作岗位分析；②进行理论验证；③进行指标调查，确定指标体系；④对指标体系进行必要的修改和调整。（2）绩效考评标准的设计原则①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。
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