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组织的管理幅度与组织层次是成反比的。
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组织的管理幅度与组织层次是成反比的。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
组织
幅度
层次
时间：2024-03-17 18:03:24
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能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。
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工作压力可能损害个体身心健康，也影响个体工作绩效。
相关答案
1.
要提高员工的工作满意度，组织除了履行经济合同外，还必须履行心理契约。
2.
卡波尔与阿尔波特一样，都重视对独特特质的研究。
3.
组织环境：组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。
4.
决定人的心理活动动力特征的是：（）。
5.
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（）。
6.
明确目的，自觉支配行动的性格属于：（）。
7.
由于个体差异，即使具有相同人格特质，对相同刺激，反应也不一样。
8.
具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：（）。
9.
根据与组织目标的关系，可以把组织行为分为（）
10.
影响人际吸引的因素有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。（本题14.0分）
热门答案
1.
组织行为管理模式有（）
2.
根据分析水平的不同，可以把组织行为分为（）
3.
根据内容可将冲突分为（）
4.
改变态度的方法主要有（）
5.
工作环境因素包括（）
6.
工作压力源主要有（）
7.
常见的人格障碍有（）
8.
常见的人际冲突原因有以下几种（）
9.
工作满意包括（）
10.
管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的在个关键要素是（）。