首页
西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。
A、移植
B、嫁接
C、合金
D、并存
正确答案：B
Tag：
海尔
合金
西安
时间：2024-03-20 20:28:21
上一篇：
]为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。
下一篇：
提出把创新精神放在第一位的公司是（）。
相关答案
1.
对（）的统一是跨文化管理中最容易的部分。
2.
企业员工手册的设计要求有（）。
3.
《日本企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（）因素处于中心地位。
4.
追求时尚与创新是（）的企业文化特征。
5.
企业的目标体系组合包括（）。
6.
优良的企业风俗具有（）特点。
7.
可以增加企业凝聚力的措施有（）。
8.
企业文化传播网络建设只包括正式传播网络，不涉及非正式网络。
9.
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。
10.
企业文化实施阶段的“四大工程”包括（）。
热门答案
1.
企业文化对绩效的促进作用，体现在对（）等方面的影响。
2.
企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。
3.
对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。
4.
家族主义是日本企业文化的核心。
5.
]对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于（）。
6.
企业文化是一种主观性的状态，不能采用定量的诊断方法。
7.
扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
8.
]（）传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。
9.
企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。
10.
企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，三个层次要共同为企业的发展战略服务。