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()是决策权由集体共同掌握的决策,虽然受个人因素的影响较小,但受群体结构的影响较大。
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()是决策权由集体共同掌握的决策,虽然受个人因素的影响较小,但受群体结构的影响较大。
A、个人决策
B、群体决策
C、领导决策
D、客户决策
正确答案:B
Tag:
群体
集体
因素
时间:2024-03-20 22:03:36
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()是通过竞争考试,把考试成绩作为升迁的标准,凡合乎报考资格者,都可以参加考试,成绩优秀者,即可升迁补缺。
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()是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称,涉及管理制度、法规、程序和方法。
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()是以工作成绩大小作为晋升的标准,成绩突出者可以得到晋升,工作平淡者,不论其资历深浅,均不得晋升。
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()首次修订,标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段,对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。
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()是以职位(工作岗位)的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据,把所有职位划分为不同的类别和等级,并据此对文官实行不同的管理。
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从事劳动的人群不同,具体的劳动类型不同,对管理的需求程度以及管理的重心和方式可能也会不同,由此又衍生出不同的管理活动类型。这其中,最常见的划分是()和()。
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生产劳动可以分为()等多种形式。
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社会生活中存在着各式各样的组织,公共组织在其()上与私人组织存在着显著差别。
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人事行政的特征是:()。
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古典组织理论包括()
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公共组织的结构形式主要有以下几种。()
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人力资源管理活动包括()。
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领导是一门艺术,需要有洞察力、创造力、想象力。一般说来领导活动充分反映出领导艺术的特征,它具有如下特征()。
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所谓公共政策,实际是指()的行为。
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在我国,行政法规常以()的形式加以发布。
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政策执行系统的基础要素是()。
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预测结果阶段所涉及的方法中,()又称专家调查法。
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在优化选择阶段,()又称折衷法。
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()是政策分析最为突出的特征。
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在政策分析中,问题是指()之间的差距。
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()指公共治理部门通过直接向市场购买指定社会服务,并提供给服务使用对象。
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在政策分析中,分析原因阶段所用的鱼骨图法是由()首先提出的。