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培训（）是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。
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培训（）是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
正确答案：D
Tag：
层次
利益
组织
时间：2024-03-20 22:11:46
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在运用讲授法进行培训时，需要注意（）。
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现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%，滞后激励的效度则为70%。（）
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