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我国公务员采用的任职方式有选任制、（）、聘任制三种。
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我国公务员采用的任职方式有选任制、（）、聘任制三种。
A、选聘制
B、事业制
C、企业制
D、委任制
正确答案：D
Tag：
聘任制
公务员
事业
时间：2024-03-20 22:16:07
上一篇：
公务员在受警告处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
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我国公务员考试采取（）的方法。
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（）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
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降职意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围缩小。
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晋升的职务层次与要求的思想政治素质和工作能力没有直接关系。
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我国公务员笔试考试的优点有（）。
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逐级晋升是指按照规定的公务员职务序列顺序由上至下提任职务。
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免予处分的公务员不构成违纪。
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对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（）予以审批。
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我国公务员职务晋升的种类主要为（）。
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品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
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职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。
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平等原则是指公民报考公务员的（）地位平等。
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被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（）。
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）天的予以辞退。
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法官、检察官职务序列，不存在领导职务与非领导职务之分。
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根据任用方式的不同，将公务员分为（）。
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公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（）。
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公务员被处以警告行政处分的期限是（）。
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任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起（）内予以审批。
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以下哪几种人员不得录用为公务员？（）
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公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）。