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真正意义上的社会保障法产生于（）。
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真正意义上的社会保障法产生于（）。
A、19世纪下半叶德国
B、20世纪初美国
C、19世纪上半叶英国
D、19世纪上半叶德国
正确答案：19世纪下半叶德国
Tag：
世纪
美国
社会保障
时间：2024-03-20 22:29:09
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以下有关养老保险的表述不正确的是（）。
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某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据。2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处，为什么。
相关答案
1.
下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。
2.
2007年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与之签订了2年的劳动合同。在合同履行期间，该木材厂声称生产任务重，要求50名工人连续加班，周末和节假日都不让休息，工人要求支付加班工资，木材厂却以按日工资制为由拒绝发节假日加班费，2008年7月，木材厂提前与50名工人解除合同，并未支付经济补偿金。工人对此表示不满，推选陈某、张某作为代表，于2008年8月12日到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并递交了申诉书。该仲裁委员会在2008年8月20日作出决定，予以受理，同时指定仲裁员李某独任审理。经过调解，双方没有达
3.
根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有（）。
4.
张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。试分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本
5.
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
6.
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
7.
职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。
8.
针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。
9.
下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是（）。
10.
企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（）。
热门答案
1.
我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
2.
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（）。
3.
目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（）。
4.
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。
5.
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。
6.
以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
7.
《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。
8.
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
9.
国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（）。
10.
职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金的标准为（）。