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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（）。
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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（）。
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正确答案：15天
Tag：
女职工
劳动保护
时间：2024-03-20 22:29:56
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对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。
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《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（）。
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1.
《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（）。
2.
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。
3.
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
4.
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
5.
根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
6.
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
7.
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。
8.
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。
9.
国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。
10.
《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所（）。
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1.
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
2.
国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。
3.
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工的维权途径有（）。
4.
根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
5.
根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
6.
根据《劳动法》规定，可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（）。
7.
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（）。
8.
某技术有限公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，主要内容为：本企业因生产经营需要，招聘员工20名，条件为：大专以上文化程度，35岁以下，限本市城镇户口，身体健康，男女不限，经笔试面试合格后录用为本单位正式职工，月工资3500至4000元。
9.
2010年5月陈某已经满16岁了，初中毕业后陈某外出打工。陈某先欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。陈某只好回家休息一年，2011年5月，陈某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将陈某收下，直到2013年1月陈某才离开矿山，在此期间，陈某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，某矿也就没有再履行其他任何手续。试分析：上述案情中有哪些不合法之处？
10.
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（）。