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企业不定时工作时间适用于（）。
A、教师
B、会计
C、电工
D、高级管理人员
正确答案：高级管理人员
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高级管理人员
电工
会计
时间：2024-03-20 22:30:14
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实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
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王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。其中，劳动合同中关于劳动报酬每月2000元，有关责任的约定是，若乙方因工作失职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2008年4月21日，在一次完成检修任务时。由于王某擅自离开岗位给某厂造成1万元的经济损失。厂方以王“工作严重失职”为由，决定由王承担赔偿责任，并于2008年5月至8月每月从王某的工资中扣除600元，用于赔付损失。王某认为某厂每月扣除的工资过高，对此处罚不服提请劳动仲裁机构予以仲裁。试分析：
相关答案
1.
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工作时间（或综合计算工时工作制）的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
2.
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）小时后应当安排一次休息。
3.
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，（）。
4.
职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。
5.
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
6.
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（），由本人自理，超过部分由所在单位负担。
7.
劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。
8.
职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。
9.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
10.
根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
热门答案
1.
根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受带薪年休假（）。
2.
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）。
3.
根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假（）。
4.
根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。
5.
劳动者休息休假中的休息权的具体内容是指（）。
6.
以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。
7.
某单位是一个生产月饼的单位，由于时效性强，在农历七月底到八月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10∽11小时，且连续三周只有1天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。
8.
蒋某于2010年1月到市内某宾馆做合同工，宾馆与其在合同中约定，蒋某每周工作7天共70小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为2700元。2006年初，蒋某看到《劳动法》后，要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资，遭到公司拒绝，蒋某遂以要求某宾馆支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。试分析：该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定？
9.
丁某2002年进入上海某设计院工作，2003年7月23日结婚，其妻就职于深圳一家房地产公司，二人两地分居。2004年初，丁某向领导提出要休探亲假，领导未同意，两人发生争吵。2004年8月丁某再次提出休探亲假，领导劝其缓一段时间。
10.
许某是天景商贸公司的一名销售员，2004年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班则会辞退他。许某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：