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现代管理理论指出,对经理们来说,面对谈判复杂多变的环境,谈判人员数量控制不宜过宽,以()人为宜。
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现代管理理论指出,对经理们来说,面对谈判复杂多变的环境,谈判人员数量控制不宜过宽,以()人为宜。
A、1~2
B、3~4
C、5~8
D、10~12
正确答案:B
Tag:
数量
理论
经理
时间:2024-03-20 22:51:00
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()指通过语言和行为来表达己方强硬的态度,从而获得谈判对手必要的尊重,并借此给对方制造心理压力,使谈判顺利进行下去。
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()是谈判必须实现的最基本的目标,是谈判的最低要求和临界点。若不能达到这个目标,谈判人员宁可谈判破裂,放弃合作,也不能接受比该目标更低的标准。因此,可以说,该目标是谈判人员必须坚守的底线。
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在处理谈判信息时,如果把收集到的信息全部保存,既不便于查找有用的信息,又会因占用空间而产生大量的费用,而()就是一个去粗取精、去伪存真的过程。
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下列不属于营造高调气氛的方法的是()。
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用幽默的方式来消除谈判对手的戒备心理,使其积极参与到谈判中来,这种方法指的是()。
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表明己方意图,错误的做法是()。
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以下选项中,()是影响开局气氛的因素。
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商务谈判摸底的内容不包括()。
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主场谈判的特点是()。
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确定一个谈判小组的规模取决于()。
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磋商阶段是商务谈判的()。
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以下不属于亮底牌策略优点的是()。
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当谈判双方经过协商却毫无进展且情绪处于低潮时,适合采用()的技巧。
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疲劳策略属于()。
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()是指双方在谈判中无法解决的问题,以双方条件和立场的差距之和取中间条件来作为双方共同妥协条件从而打破僵持状态,结束谈判。
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()是指在结束谈判时,谈判双方所论及的交易内容、各交易事项要全面、透彻,不得再出现异议、疑点等问题。
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()的前提是双方经过多次努力后,没有任何磋商的余地,至少在谈判范围内的交易没有任何的希望,谈判再进行下去已无任何意义。
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各自坚持自己的整体条件作为进退交换的要求,从而希望达成协议的策略是()。
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谈判终结的方式是指谈判双方以什么样的方式终结谈判,是结束谈判的形式与要求。谈判终结的方式或形式不包括()。
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商务合同订立的原则不包括()。
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商务谈判策略选择的影响因素是谈判的()。
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在0.5~1.5米的距离下,双方能看到彼此长相,但体味和温度感觉不到。在这个距离上,双方可以谈“伟大的友谊”。在质量、价格都相同的情况下,这种关系可以起到优先被选择的作用。这种距离是()。