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成就需要理论一般适用于对（）的研究。
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成就需要理论一般适用于对（）的研究。
A、普通员工
B、技术人员
C、主管人员
D、一线员工
正确答案：C
Tag：
普通员工
成就
员工
时间：2024-03-22 09:35:35
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管理的核心问题是（），它贯穿整个组织管理过程。
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对管理人员的贡献考评包括（）
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有（）等。
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管理的含义和性质分别是什么？
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企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，其组织结构的设计应采用（）。
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实践表明，许多企业实行了目标管理以后取得了很好的效果，如：（）。
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在冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，这种解决冲突的方法是（）。
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按照决策给出条件的不同，可以将其划分为（）。
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数据中心网络中的流大多数为时延不敏感的长流。
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作（）《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是学习型组织的修炼技能。
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（）也叫思维共振法、畅谈会法。
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从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。
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虚拟局域网是一种将广域网划分为多个小的局域网实现虚拟交换的技术。
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ARP欺骗便是一种最常见的被动攻击类型。
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下列（）是物联网的神经中枢和大脑。