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组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。
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组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
组织
灵魂
动力
时间:2024-03-22 09:38:24
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兴趣与职业相配是决定事业成败的唯一因素。
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根据弗鲁姆的期望理论,下列哪些选项是正确的?
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人与人交往不需要时机。
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小道消息属于一种非正式的沟通方式,它不利于企业和事业单位的发展。
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人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。
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良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。
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一个领导者完整的角色知觉过程应该包括:角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
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非言语沟通也是常用的一种信息传达方式,譬如用以姿势和体态传达信息。
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亚当斯的期望理论认为,某一活动对某人的激励力量,取决于他所能得到结果的全部预期期望价值,乘以他认为达成该结果的期望概率。
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气质类型反映了不同的心理特征和表现方式,有些积极,有些消极,有好有坏。
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科学文化素质是领导者的力量源泉。
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霍桑实验表明,人不是“经济人”,而是“复杂人”。
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适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。
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管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科,也是一门综合性和应用性很强的学科。