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团队组建的过程包括（）。
A、建立
B、规范
C、行动
D、动荡
正确答案：建立，动荡，规范，行动
Tag：
团队
过程
时间：2024-03-22 09:41:00
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部门“本位主义”是横向沟通的一大障碍。
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一般在3.5米以上，这是（）沟通距离。
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团队沟通中，固执己见，唱对台戏的成员是（）成员角色。
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“谈判的结果是你赢了，但我也没有输”，这种谈判的层次属于（）。
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纵向沟通是组织中沿着组织结构直线等级进行的沟通，包括下行沟通和上行沟通。
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跨文化沟通是指拥有不同文化背景的人们之间的沟通。
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音质属于非语言沟通的（）类型。
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只要沟通得好，什么问题都能解决。
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沟通的当时没有反馈意见，就意味着意见没有反映出来，没有沟通。
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函，适用于不相隶属机关、单位之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项，如商洽性函，告知性函等。
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有效倾听的原则（）。
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倾听在沟通中非常重要，可以起到激发对方谈话欲望的作用。
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（）是谈判中常用的说服技巧。
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面谈的主要类型有（）。
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谈判的结果必然是有一方取得谈判的胜利。
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假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好？（）
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领导本质通过（）的关系表现出来。
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邓小平说：“一个党、一个国家、一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”这句话体现的领导观念是（）
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领导科学研究的对象是（）
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既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
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领导活动产生于（）
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领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪（）之后开始的。