首页
位于网际层最下面的协议是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
位于网际层最下面的协议是（）。
A、RIP
B、SMTP
C、ARP
D、IGMP
正确答案：C
Tag：
网际
协议
时间：2024-03-22 10:58:52
上一篇：
TCP协议在数据开始传输前，需要通过“三次握手”建立TCP连接。
下一篇：
数据加密和解密使用同一个密钥，这是（）的基本特征。
相关答案
1.
BGP使用SMTP协议传输报文。
2.
帧的目的MAC地址如果是FF：FF：FF：FF：FF：FF，则其为数据链路层的广播地址。
3.
下列网络号为A类地址的是（）。
4.
下列（）属于网络攻防中的被动攻击。
5.
职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。（）
6.
我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。（）
7.
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
8.
在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（）
9.
员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）
10.
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）
热门答案
1.
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
2.
招聘程序的第一步是招募。（）
3.
21世纪的管理哲学认为“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成了什么？（）
4.
为方便使用者正确操作系统，在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（）
5.
张总为了加强公司管理工作就让秘书先起草一份文件，这是一种（）
6.
在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。（）
7.
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
8.
某企业的薪酬方案
9.
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状是由于管理过程中缺乏（）。
10.
既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）。