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职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
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职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
A、职业技能
B、职业道德
C、职业素质
D、职业目标
E、职业方向
正确答案：D职业目标
E、职业方向
Tag：
职业
方向
目标
时间：2024-03-22 11:26:44
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以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。
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择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）。
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（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
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个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
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当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
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只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
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创新是企业在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提升的关键要素。
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很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（）造成的影响。
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小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（）很高。
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“出生牛犊不怕虎”，很多刚毕业的大学生，刚入职场为了表现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，希望得到认可，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生，在职场中违反了什么规则？（）。
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根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。
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职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
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（）是就业所需的技术和能力。
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LadyGaGa的成名曲《badromance》是LadyGaGa听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（）。
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一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。
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在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）
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下列描述中属于战胜拖拉的办法的是（）。
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小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历背景不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的任务总是能又快又好的完成，而且还有超强的责任感，受到领导的赏识，小张的这个角色在团队中属于（）。
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岗位工作环境包括（）。
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（）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。
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好的职业心态体现在（）。
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下列选项中属于岗位职业素养的是（）。