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技能人才创新的关键是（）。
A、岗位创新
B、扎实的专业技能
C、解决岗位职责中的实际问题
D、为公司开拓新的业务
正确答案：C解决岗位职责中的实际问题
Tag：
岗位职责
岗位
技能
时间：2024-03-22 11:27:26
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良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。
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团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。
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很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（）。
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在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。
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个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（）。
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某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是什么精神？（）
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（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
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（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。