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领导效能的考评方法包括（）等方法
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领导效能的考评方法包括（）等方法
A、目标考评法
B、比较考评法
C、模拟考评法
D、员工评议法
正确答案：ABCD
Tag：
方法
效能
员工
时间：2024-03-22 16:13:52
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领导方法是是领导者为了达到一定的目标，按照领导活动的客观规律所采取的方式和手段，是领导者实现目的的手段和纽带。它不包括指定使用诸如政策、规章、制度、会议、道德规范等上层建筑。
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领导效能考核要坚持能力为主的原则
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领导创新的价值最终体现在改善组织的领导关系和现状，是的组织最终以更低的资源消耗实现更高的产出，只能体现为是经济效益。
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领导创新是创新活动在领导理论以及实践中的应用，指的是（），从而提高领导活动的绩效，更好地实现领导活动预期目标。
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由于领导行为与目标之间的直接性，用人效能就成为考察领导效能高低的主要指标之一。
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正确的领导方法是正确的思想方法和工作方法的具体体现，是领导者对客观规律的正确反映和运用。这体现了领导方法的（）特征。
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基本的领导方法包括（）
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整个组织的总体目标实现程度如何，是衡量领导效能高低的最重要尺度。
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领导运筹的要素包括（）和有效性等。
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财政部门借给下级财政部门预算资金时，会计核算的科目是（）。
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财政周转金支出帐户年终余额应转入（）帐户。
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（）主要核算行政单位接受委托，取得受托管理资产时形成的负债。
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预算会计的主体包括（）。
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“调入资金”帐户的年终余额转入（）帐户。
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财政部门与预算单位之间往来过程中发生的负债，应采用的帐户名称为（）
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“在途款”帐户属于（）类帐户。
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本级财政向上级财政部门借入的有偿使用资金，应采用的会计科目是（）
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调出资金帐户年终余额应转入（）帐户。
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按照规定从其他单位调入财政拨款结余资金时，按照实际调增的额度数额或调入的资金数额应贷记的科目是（）。
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政府采购资金的财政直接拨付分为（）。