领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质，弄清原因，然后才去不同的发放对症下药。这就是（）
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领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质，弄清原因，然后才去不同的发放对症下药。这就是（）

A、目标导向原则

B、公平公正原则

C、公平公正原则

D、实事求是原则

正确答案：D实事求是原则

Tag：原则 实事求是 对症下药 时间：2024-03-22 16:14:28

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