智慧树知到《人力资源管理基于创新创业视角（华侨大学）》2024章节测试答案

第一章测试

1、根据课程内容，下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述，正确的是（）

A、创新是创业的特征

B、创业是创新的延伸

C、创新是创业的基础

D、二者间没有任何联系

正确答案：A

2、根据课程内容，“创新”包含（）

A、人类原创的创新

B、原有基础上的改进

C、借鉴式的创新

D、以上各项均是

正确答案：D

3、根据课程内容，下列关于“一万小时定律”看法，较为准确的是（）

A、任何事情只要坚持训练一万小时，均能成功

B、简单重复下的一万小时练习，往往无法进步，进而成功

C、若坚持一万小时仍未成功，说明练习依然不足

D、“一万小时定律”操作性不强，可借鉴性不佳

正确答案：B

4、根据管理决策过程相关内容，《战国策·魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为，属于（）层面的决策失误

A、道

B、法

C、术

D、器

正确答案：B

5、根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（）目标

A、人力资源管理的小目标

B、组织的目标

C、个体的目标

D、共同的目标

正确答案：A

6、根据西方人性假设理论，“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬”，属于（）

A、经济人假设

B、社会人假设

C、效用人假设

D、自动人假设

正确答案：A