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关注工作是怎么执行的，强调员工是通过什么样的行为来完成绩效目标，是（）主导型的考核方式。
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关注工作是怎么执行的，强调员工是通过什么样的行为来完成绩效目标，是（）主导型的考核方式。
A、质量
B、行为
C、结果
D、专业
正确答案：行为
Tag：
绩效
主导
员工
时间：2024-04-04 15:01:40
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对下列人员的考核中，最不适合用结果法来考核的是（）。
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