首页
决策的灵魂是（）。
精华吧
→
答案
→
网课
决策的灵魂是（）。
A、选择性
B、目标性
C、预见性
D、主观性
正确答案：选择性
Tag：
选择性
主观性
预见性
时间：2024-04-17 16:34:19
上一篇：
下列不属于决策者只寻求满意结果的原因是（）。
下一篇：
主要根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（）。
相关答案
1.
决策通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是（）。
2.
决策理论认为，人们在管理中所作的决策只能是满意决策，这说明（）。
3.
可以依据哪个标准把计划分为战略计划、管理计划、业务计划（）。
4.
决策是工作和生活中经常要进行的活动，但人们对起含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较为完整？（）
5.
某些企业高层决策者，尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标，比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求，你认为以下评价合理的有（）。
6.
按照决策的条件不同，可以分为（）。
7.
下列属于决策者只寻求满意结果的原因是（）。
8.
调查研究的方法（）
9.
根据在组织中所处的层级不同，管理者可分为（）。
10.
系统的逻辑模型表示方式正确的是（）
热门答案
1.
明茨伯格将管理者的1０种角色划分为３个方面，分别是（）。
2.
下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是（）。
3.
根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括（）。
4.
人力资源管理人员应具备的素质主要有（）。
5.
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）。
6.
相声从传统相声来讲，分为（）和浑门两大门派。
7.
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
8.
数据流图的绘制采用自上向下、逐层分解的方法
9.
需求分析阶段开发人员要从用户那里了解软件的规模
10.
为了能够理解《利维坦》，我们要对其进行语境化的处理，从那个时代的政治社会和基督教的历史背景来理解。（）