领导生命周期理论认为,适宜采用低工作高关系参与型领导方式的员工成熟度类型是


领导生命周期理论认为,适宜采用低工作高关系参与型领导方式的员工成熟度类型是

A、工作能力低,动机水平低

B、工作能力低,动机水平高

C、工作能力高,动机水平低

D、工作能力高,动机水平高

E、工作能力中等,动机水平中等

正确答案:工作能力高,动机水平低


Tag:动机 工作 水平 时间:2024-04-21 22:43:09