下列关于绩效考评工具失常的主要客观原因是的叙述不正确的是（）
A、关键事件对事不对人
B、该方法要考虑行为的情景
C、该方法只注重对行为本身的评价
D、关键事件指有效和无效的工作行为
正确答案：该方法只注重对行为本身的评价
相关答案
热门答案