首页
某大型医院在其官网及微信公众号上发布了招聘信息，以吸引人员前来应聘，该流程称之为（）
精华吧
→
答案
→
网课
某大型医院在其官网及微信公众号上发布了招聘信息，以吸引人员前来应聘，该流程称之为（）
A、人员招募
B、招聘决策
C、人员甄选
D、录用决策
E、招聘工作评估
正确答案：人员招募
Tag：
人员
称之为
公众
时间：2024-04-24 21:46:14
上一篇：
某大型医院因扩建住院大楼，拟招聘50名护士，首要步骤是（）
下一篇：
某医院护理部基于护理人力资源规划的结果，对招聘工作进行具体计划，拟定的具体实施方案中应该包括（）
相关答案
1.
内分泌科新招聘的护士工作已满一年，护理部要求护士长对他们进行工作胜任度及工作成功度的评价，该评价主要是针对
2.
护理部在综合分析招聘测试结果择优选择护十时应考虑的两
3.
消化病房护士长感觉病房护理人力不够，她需要做护理人力规划首先需要做的工作是（）
4.
某医院新增伤口专科门诊，该科护士需要对伤口护理岗位进行护理工作描述，包含的内容应当有（）
5.
医院新增设学科护士长岗位，旨在促进护理学科建设，提升护理学科水平，学科护士长任职条件之一为全日制硕士研究生毕业，并且对科研水平有要求。该岗位设置是基于
6.
某医院开始推行信息化管理，科护士长发现部分电脑技能欠缺的护士不能胜任责任护理组长的工作要求，完成一份包括工作名称、工作活动和程序、工作条件和物理环境、社会环境的报告交给护理部。科护士长完成的报告称为（）
7.
护士长在工作中发现病房现有岗位已不能满足临床护理需求，她对利用现有的资料和信息对本病房岗位的任务、责任、权力、工作强度、任职资格等进行基本了解。护士长采用的工作分析方法为（）
8.
某医院经过人员招募及甄选后，初定录用人数为80人，医院采用试用期的形式考核新护士的岗位能力，一般试用期的期限为（）
9.
今年某医院新增介入手术室，护理部主任和护士长到工作现场，针对介入手术岗位护士的工作过程、工作内容、工作环境等用文字或图表记录下来，并进行归纳分析，该工作分析法是（）
10.
护理部主任在进行新进护士招聘前，分析了医院目前护士短缺情况，以及过去三年该院护理人力流失和流动情况，主任所做的工作是（）
热门答案
1.
某教学医院护理部主任分析发现本院教学人员年龄普遍偏大，科研水平不高，临床专科护士人数较多且稳定。该分析属于（）
2.
疼痛科的护士长就疼痛专科护士咨询了培训基地负责人、访谈了疼痛管理专家的意见和看法，这种工作分析的方法是（）
3.
某医院要扩建新院区，护理部主任在制定护理人员招聘计划前，调查了大专院校护理毕业生情况，以及其他人力资源供给渠道，该做法属于（）
4.
医院人力资源部与护理部一起对医院人力整体状况、不同层级不同学历护士的需求、年度护理院校毕业生情况等进行了分析，下一步可以开展的工作是（）
5.
某三甲医院收到约500份护士求职简历，但实际岗位数只有200个，该医院需首先对该类求职者进行的工作是（）
6.
小肠扭转致肠管发生坏死后继发腐败菌感染是（）
7.
含有细菌的血栓脱落可引起
8.
某内存条包含8个8192x8192x8位的DRAM芯片，按字节编址，支持突发（burst）传送方式，对应存储器总线宽度为64位，每个DRAM芯片内有一个行缓冲区（rowbuffer）。下列关于该内存条的叙述中，不正确的是（）。
9.
主动红外报警器的报警时间阈值主要是根据（）参数设定的
10.
从事麻醉药品和第一类精神药品批发业务的区域性批发企业由哪个部门批准