首页
最大限度地摆脱组织约束，在工作中主要要求随心所欲，其职业锚类型是（）
精华吧
→
答案
→
网课
最大限度地摆脱组织约束，在工作中主要要求随心所欲，其职业锚类型是（）
A、自主型
B、管理型
C、技术/功能型
D、安全稳定型
E、创造型
正确答案：自主型
Tag：
功能型
随心所欲
限度
时间：2024-04-24 21:48:29
上一篇：
关键绩效指标法蕴含的一项重要的管理原理是（）
下一篇：
关于护理岗位定性评价方法，正确的是（）
相关答案
1.
以岗位为基础的薪酬体系特点是（）
2.
蕴含"二八原理"的绩效管理工具是（）
3.
关于护理薪酬当中的福利，下列说法不正确的是（）
4.
影响护理薪酬的因素不包括（）
5.
医院设立护理岗位起薪点的基础是（）
6.
以下不属于薪酬管理原则的是（）
7.
医院薪酬管理最基本的前提是（）
8.
体现公平性，影响护士满意度最重要的薪酬指标是（）
9.
绩效管理系统的起点是（）
10.
护理绩效管理可以采用目标管理法，该方法的要素中不包括（）
热门答案
1.
以下不属于影响护士薪酬水平的因素是（）
2.
绩效管理系统中的关键环节是（）
3.
以下哪些路由表项要由管理员手动配置（）。
4.
应用绩效评价结果，发现绩效管理存在的问题，是绩效管理功能中的
5.
制定绩效目标是护理绩效管理流程中（）阶段的工作
6.
对岗位的性质、任务、责任、工作内容、工作方法等与工作相关的环节所做的书面记录是（）
7.
护理人力资源规划的目的是（）
8.
通常医院招聘新护士会安排一定时间的试用期，以这种方式主要考核的护士能力是（）
9.
工作分析的基本方法中，观察法的特点是（）
10.
工作分析法中，利用现有资料和信息对护理岗位的任务、责任、权力、工作强度、任职资格等进行基本了解，称为（）