福利作为总体报酬中非货币性质的报酬，相对于货币报酬来说，设计良好的福利体系可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标。其优点在于
A、吸引优秀人才
B、提升员工的积极性
C、节省企业的人工成本
D、提升员工流动率
正确答案：吸引优秀人才|提升员工的积极性|节省企业的人工成本|提升员工流动率
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