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培训需求的层次分析包括（）
A、战略层次
B、管理层次
C、员工个人层次
D、组织层次
正确答案：战略层次|员工个人层次|组织层次
Tag：
层次
员工
战略
时间：2024-04-27 21:10:27
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培训效果的评估指标可以是（）
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为使员工培训更具有科学性和有效性，培训工作的开展应遵循的基本程序是（）
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