首页
校园招聘主要通过（）进行简历搜寻
精华吧
→
答案
→
网课
校园招聘主要通过（）进行简历搜寻
A、学校就业网站
B、公司招聘系统
C、第三方招聘平台
D、内部人才库
正确答案：学校就业网站
Tag：
学校
人才库
网站
时间：2024-05-02 12:04:28
上一篇：
下列行为符合简历的逻辑性的有（）
下一篇：
招聘渠道选择的原则有（）
相关答案
1.
“职位发布”指的是招聘需求的收集，职位招聘广告的撰写，招聘渠道的选择，及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作，在此工作中，下列说法不正确的是（）
2.
下列哪项是COE负责的工作
3.
（）是集测评功能和培训功能于一身的一种评价中心技术
4.
招聘需求是招聘工作的起点，HRSSC通常需要负责对接企业各业务部门，支持相关的招聘需求收集和整理工作，下列属于HRSSC的工作内容的是（）
5.
笔试测评的内容一般有（）
6.
确定通过简历筛选的候选人之后，HRSSC可以对不同渠道筛选出来的（）等数据进行分析
7.
评价中心法是一种由多种方法组合而成的测评高级人才的技术。这种方法将被测评人置于一个逼真的模拟工作情境中，采用多种测评技术，观察和评价被测试人在该模拟工作环境下（）和（）的表现
8.
信息检索是信息分析的前提与基础，通常的信息分析是在检索结果的基础上进行总结与归纳。
9.
铸造生产时，我们是直接按照零件图的尺寸来组织生产的。
10.
阅读素养是指学生为取得个人目标、形成个人知识和潜能及参与社会活动而理解、运用和反思书面材料的能力。
热门答案
1.
液态合金的流动性越强，充型能力越好。
2.
共晶成分的合金相比于非共晶成分合金具有更好的充型能力。
3.
合金凝固温度区间越大，越趋向于逐层凝固。
4.
浇注温度高，铸件的固态收缩大，所以总的收缩量大。
5.
加压补缩法能够防止缩松产生
6.
析出性气孔是因为气体在金属液中的溶解度随温度下降而降低，因而在金属液逐渐凝固时析出而产生的气孔。
7.
顺序凝固可以充分发挥冒口补缩作用，防止缩孔缩松形成，获得致密铸件。
8.
用万用表检测某二极管时，发现其正、反电阻均约等1KΩ，说明该二极管
9.
晶体二极管的正极电位是（）10V，负极电位是（）5V，则二极管处于
10.
当晶体二极管工作在伏安特性曲线的正向特性区，而且所受正向电压大于死区电压时，则晶体二极管相当于