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人员素质测评的开展基于以下假设：
A、个体差异
B、人心可知
C、差异有因
D、素质可用
正确答案：个体差异|人心可知|差异有因|素质可用
Tag：
人心
差异
个体差异
时间：2024-05-02 12:13:16
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人员素质测评应用在组织中可以帮助组织有效得开展（）工作。
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人员素质测评的理论基础有：
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