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传统的培训需求分析方法有（）
A、三要素分析模型
B、绩效分析模型
C、胜任力素质模型
D、前瞻性培训需求分析模型
正确答案：三要素分析模型|绩效分析模型
Tag：
模型
绩效
三要素
时间：2024-05-02 12:16:50
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