小赵是某公司的人力资源总监，最近他在对公司的工资体系进行审查和思考。公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有一些弊端，如（）
A、对员工的激励不足
B、对员工进行监督的成本比较高
C、容易导致员工只重视工作数量，不重视工作质量
D、往往会给企业带来较高的成本压力
正确答案：对员工的激励不足|对员工进行监督的成本比较高
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