我国企业人力资源战略面临的主要问题有（）
我国企业人力资源战略面临的主要问题有（）
A、人力资源战略观念不强，人才观念落后
B、人力资源战略管理框架体系不完善
C、缺乏良好的企业文化的支撑
D、人才成长机制缺失
正确答案：人力资源战略观念不强，人才观念落后|人力资源战略管理框架体系不完善|缺乏良好的企业文化的支撑|人才成长机制缺失
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B、人力资源战略管理框架体系不完善
C、缺乏良好的企业文化的支撑
D、人才成长机制缺失
正确答案：人力资源战略观念不强，人才观念落后|人力资源战略管理框架体系不完善|缺乏良好的企业文化的支撑|人才成长机制缺失
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