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属于人力资源预测技术的长期方法是（）。
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属于人力资源预测技术的长期方法是（）。
A、现状规划法
B、经验预测法
C、综合分析法
D、回归分析法
正确答案：回归分析法
Tag：
现状
人力资源
经验
时间：2024-05-22 14:46:12
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