旅行社对聘用导游人员的管理主要是通过订立劳动合同确立的，两者之间存在（）关系。
旅行社对聘用导游人员的管理主要是通过订立劳动合同确立的，两者之间存在（）关系。
A、社会关系
B、劳动合同法律关系
C、内部管理关系
D、协作关系
E、法人与工作人员之间的关系
正确答案：劳动合同法律关系|内部管理关系|法人与工作人员之间的关系
- 上一篇：从事导游职业应遵循的原则有（）。
- 下一篇：下列属于旅游主管部门管理权限的是（）。
热门答案
- 1.申领领队证须持以下材料向所在地旅游主管部门提出申请（）。
- 2.根据规定，申领导游证，申请人需持（）证明材料向所在地旅游行政管理部门提出申请。
- 3.下列属于导游人员在导游活动中扣除4分行为的有（）。
- 4.临时导游证与导游证的区别在于（）。
- 5.导游、领队人员在引导旅游者登机（车、船）与出入口岸时，应提醒旅游者注意（）事项。
- 6.导游、领队人员在引导旅游者办理住宿时，应提醒旅游者注意（）事项。
- 7.下列属于导游人员在导游活动中扣除8分行为的有（）。
- 8.导游人员在导游活动中，有（）情形的，旅游行政管理部门不仅要处罚该导游人员，还要对委派该导游人员的旅行社给予警告直至责令停业整顿。
- 9.导游、领队人员宜利用乘坐交通工具的时间，将乘坐公共交通工具的文明旅游规范要求（）向旅游者进行说明和提醒。
- 10.导游、领队人员在引导旅游者游览过程中，宜将文明旅游的内容融合在讲解词中，并提醒和告知旅游者注意（）事项。