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从企业管理角度分析，“海底捞”成功的原因有哪些？
A、家的文化
B、授权机制
C、尊重人性，懂得约束
D、合理的组织架构
正确答案：家的文化|授权机制|尊重人性，懂得约束
Tag：
人性
机制
文化
时间：2024-05-26 15:41:50
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在5个空水杯中由队员注入不同容量的水，各杯中水容量之差不小于20ml，分别进行敲击识别学习训练，主要通过（）来进行区分不同水杯的。
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从人力资源管理的角度来分析，“海底捞”的员工流失率很低的原因主要有哪几个方面？（）
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定额水平是反映资源消耗量大小的相对概念，是衡量定额消耗量高低的指标，下列说法正确的是（）。
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在0SI七层结构模型中，处于物理层之上的是（）
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下列施工机械在编制预算定额的机械台班消耗量时，需要考虑机械幅度差的是（）。
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网际协议提供的服务是（）。
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怗怘车上忳次由尊而卑依次是：（）、愴排怍忳和愴排左忳。
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如果宾客怙错了位怞，一定要怚怛指出来，不要让怟将错就错。（）
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如果怤坐怣愴忰，应请尊长、女士、来宾从右怢车忸先上，自己再从怡怢车忸愴上车。（）
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TCP/IP模型中，主要解决主机到主机通信问题的是（）