科室每次发绩效奖金,小王就会与其它人员的绩效金额对比,比较后如果判定是公平的,则会继续努力完成任务,否则,将会消极工作以寻求平衡,属于()
科室每次发绩效奖金,小王就会与其它人员的绩效金额对比,比较后如果判定是公平的,则会继续努力完成任务,否则,将会消极工作以寻求平衡,属于()
A、需要层次理论
B、成就需要激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
E、公平理论
正确答案:公平理论
科室每次发绩效奖金,小王就会与其它人员的绩效金额对比,比较后如果判定是公平的,则会继续努力完成任务,否则,将会消极工作以寻求平衡,属于()
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