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劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法的处理方式是（）
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劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法的处理方式是（）
A、解除合同
B、终止合同
C、变更合同
D、续订合同
正确答案：解除合同
Tag：
合同
工作
劳动者
时间：2024-05-29 10:48:52
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
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