2023年10月份，甲公司依法安排职工夏某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月15日（周日）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，夏某的日工资为300元。计算因夏某加班，甲公司应向其依法支付10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A、300×200%×1+300×150%×1=1050（元）

B、300×300%×1+300×200%×1=1500（元）

C、300×200%×1+300×200%×1=1200（元）

D、300×300%×1+300×150%×1=1350（元）

正确答案：300×300%×1+300×200%×1=1500（元）