考核指标权重设计方法中的（）是指结合历史情况及当前目标进行调整的方法，适合延续性的指标。
考核指标权重设计方法中的（）是指结合历史情况及当前目标进行调整的方法，适合延续性的指标。
A.主观经验法
B.等级排序法
C.对偶加权法
D.历史环比法
正确答案：D
Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 方法 延续性
时间：2024-05-29 19:53:38
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