考核指标权重设计方法中的（）是指将各考核要素进行比较，然后将比较结果进行汇总，从而计算出权重的方法，这种方法适用于指标不多的情况。
考核指标权重设计方法中的（）是指将各考核要素进行比较，然后将比较结果进行汇总，从而计算出权重的方法，这种方法适用于指标不多的情况。
A.等级排序法
B.对偶加权法
C.对数加权法
D.主观经验法
正确答案：B
Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 权重 方法
时间：2024-05-29 20:00:15